Yeni bir çağın eşiğindeyken bu çağı şekillendirecek olan İK fonksiyonu, bir yandan muazzam bir fırsat penceresi ile karşı karşıyayken bir yandan da ciddi meydan okumalara çözüm üretmek zorunda.
Başta yapay zeka olmak üzere bu dönüşümün tüm dinamikleri doğru kullanıldığında ve konumlandırıldığında, insan kaynaklarının mevcut görevlerini daha etkin bir şekilde yerine getirmesi başta olmak üzere pek çok noktada fayda sağlanabilir.
Bunun için ise çift yönlü bir gelişim sürecine ihtiyaç var. Bir taraftan yapay zekayı İK süreçlerinde etkin biçimde kullanacak uygulamalar ve kültürler geliştirilirken, bir taraftan da yapay zekanın insani biçimde geliştirilmesi gerekiyor.
Yani kurumlardaki kültür, organizasyon yapısı ve uygulamalar yapay zekanın gelişimini etkilerken, yapay zekadaki ilerlemeler de kurumların İK temelli fonksiyonlarını güçlendiriyor. Bu döngüyü doğru anlamak ve yönetmek İK yöneticilerinin önceliklerinden biri olacak.
Harvard Business Review Türkiye olarak düzenleyeceğimiz İnsan ve Kültür Zirvesi 2025'te liderleri bu dönüşümün öncüsü olmaya davet ederek, etkili stratejileri ve başarılı uygulamaları konuşacağız. Türkiye'den ve dünyadan alanında uzman profesyonelleri, akademisyenleri ve düşünce liderlerini ağırlayacağımız etkinliğe davetlisiniz!
IMD, Professor of AI, Analytics, and Marketing Strategy
Ödüllü bir profesör ve araştırmacı olan Joshi, bankacılık, fintech, perakende, otomotiv, telekomünikasyon ve ilaç gibi sektörlerde yapay zeka ve analitik temelli dönüşümler konusunda geniş deneyime sahiptir.
Joshi, herhangi bir kuruluşun dijital dönüşümünün, verilerini gerçekten anlamadan ve analitik yeteneklerini nasıl geliştireceğini öğrenmeden tamamlanamayacağına inanmaktadır. Şu anda, kuruluşların yapay zeka uygulamalarını stratejik olarak ve ölçekli bir şekilde nasıl hayata geçirebileceklerine odaklanmaktadır.
